Управление персоналом непосредственно затрагивает всех сотрудников и их взаимоотношения в рамках организации. Его главная цель - объединять усилия сотрудников для обеспечения эффективной организации труда. А средством обеспечения взаимодействия руководителя и подчиненных являются коммуникации. Управление персоналом является насколько ответственным делом, настолько и сложным. Оно требует от руководителя коммуникативной компетентности и высокого интеллекта. Прийти к согласию с подчиненными можно лишь в условиях доверия. И тут важно такое качество руководителя, как лидерство - способность управлять подчиненными и направлять их деятельность в нужное русло. Чтобы освоить все тонкости этого непростого вопроса рекомендуется ознакомится с книгами, представленными в каталоге. К каждой книге в аннотации дается краткий обзор ее содержания – это поможет Вам определиться с выбором. Читатели, высказавшие свое мнение в отзывах, помогают покупателям выбрать именно ту книгу, которую они ищут.
А мне книга очень понравилась! Кратко, толково и много нужной информации.…
Возможность и потребность в оценке эффективности управленческого…
Огюста Конта: «Знать, чтобы предвидеть; предвидеть, чтобы управлять»…
теории и методы изучения мк
структура испытательной лаборатории
почему невозможно скачать?не учто жалко для студентов?
статьи проф пригоднасти
Классная книжка, простая, веселая и легкая. Автору - пятерка!
Приказы по охране труда